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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 合同期满后的补偿标准

合同期满后的补偿标准

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查看11 | 回复5 | 2022-12-20 14:36:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是2010年1月1日签的合同，2012年1月1日合同期满后，单位没再续签，却仍然维持着劳动关系，继续在交社保，我打算在3月辞工，请问单位该怎么算补偿金。我们的工资是当地的最低工资+平时的加班=实际工资来算的，也是按实际工资来交社保的。请问，是按基本工资来补偿还是按实际工资来补偿？
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千问 | 2022-12-20 14:36:03 | 显示全部楼层
您好，按照实际工资补偿。
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千问 | 2022-12-20 14:36:03 | 显示全部楼层
按照实际工资。
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千问 | 2022-12-20 14:36:03 | 显示全部楼层
按照实际工资补偿。
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千问 | 2022-12-20 14:36:03 | 显示全部楼层
按照实际工资补偿。
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千问 | 2022-12-20 14:36:03 | 显示全部楼层
现在已经是6月了。
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