设为首页收藏本站
开启辅助访问 切换到窄版
搜索
第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 辞职不批准，

辞职不批准，

[复制链接]
查看11 | 回复7 | 2022-12-20 14:38:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
我在一个小厂里做普工，做了20天左右，由于工作变动，我特别不适应那个环境，辞职经理不批准。厂方没有与我们签订劳务合同。这种情况我该怎么办
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 14:38:00 | 显示全部楼层
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。但如果单位不批准你直接走人即可。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
有问题请留言，赵律师不接受异地电话咨询。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 14:38:00 | 显示全部楼层
如果没发你工资，协商解决不成，提起仲裁。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 14:38:00 | 显示全部楼层
没有合同的话可以直接走人，工资结清，不支付的话可以向当地劳动监察部门投诉，不成的话可以提起劳动仲裁。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 14:38:00 | 显示全部楼层
你提前30天通知就行的。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 14:38:00 | 显示全部楼层
如果是试用期你提前3天可以辞职
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 14:38:00 | 显示全部楼层
您好
提前三天可走人
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 14:38:00 | 显示全部楼层
直接走人。
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

千问

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
回复楼主 返回列表
热门排行