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外地人在上海打工有什么福利？

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5 | 2022-12-20 14:40:53 | 显示全部楼层 |阅读模式

xxx是外地人，在一家饭店当保洁员，工作将近两年，工作时间每个月休息四个半天，一天工作将近11个钟头，之前合同到期，今年2月份又签了一份合同，为期一年，但是因饭店生意不景气，饭店缩建，就被开除了，但是合同未到期，对此饭店应该有什么补偿？合同仅饭店持有，xxx手上没有。还有上海的基本工资是1450，但是xxx的基本工资一直保持在1400元，饭店也没有给什么福利。请问下外地人在上海打工有什么福利？还有这种情况饭店算是触犯了国家的规定，能去劳动局告么？

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千问 | 2022-12-20 14:40:53 | 显示全部楼层

外地人在上海打工首先在法律上是平等的，上海最低工资现在是1450，你们饭店如果每月只给你1400，那就是第一个违反劳动法的行为。第二，你说你的工作一天11个钟头，合同未到期就被开除了，如果你没有任何违反饭店合法合乎程序的规章制度的行为，那么，你们饭店又有了第二个违反法律的地方。第三，用工单位应当为劳动缴纳社会保险，但你们饭店没有这样做，这是第三个违反法律的地方。
所以，你完全可以去劳动仲裁机构申请仲裁。如果有不明白的地方，可以与我联系。

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千问 | 2022-12-20 14:40:53 | 显示全部楼层

您好，1，单位应按1450支付工资，低于该金额，应补足差额。2，每周要休息两天，每天工作8个小时，上述工作时间外，如果上班应支付加班工资。3,单位应足额支付社会保险。

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千问 | 2022-12-20 14:40:53 | 显示全部楼层

可以申请劳动仲裁维权

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千问 | 2022-12-20 14:40:53 | 显示全部楼层

公司应当支付加班费和缴纳社保。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

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千问 | 2022-12-20 14:40:53 | 显示全部楼层

您好，您已经属于严重的超时加班，建议搜集相关的加班证据，要求单位支付加班工资，另外，单位不能随意解除劳动合同，违法解除要支付赔偿金。

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