在单位工作二十年以上，公司却不续订合同

显示全部楼层 · 2022-12-20 14:42:57

我在一单位工作二十年以上了，今年六月底合同到期，公司却不续订合同，且将退工单用挂号信的形式寄给我，我拒收了，这会承担什么法律责任么？？？并且公司不续订合同，应该给我多少经济补偿？？？请哪位好心的律师解答一下，谢谢！！！

千问 · 2022-12-20 14:42:57

你有权要求签无固定期限劳动合同，你要求签无固定期限劳动合同而单位不签的，你有权要求赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

千问 · 2022-12-20 14:42:57

1可以仲裁要求续签，
2可以要求约20个月工资作为补偿

千问 · 2022-12-20 14:42:57

1，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位与你续订劳动合同。
2，如果单位确实无法与你再续定，你可以要求赔偿金及经济补偿金。

千问 · 2022-12-20 14:42:57

1.要求续签合同；2，可以向单位所在地的劳动仲裁部门提起劳动仲裁。

千问 · 2022-12-20 14:42:57

1.可以向单位提出申请，要求签订无固定期限劳动合同，也可以向仲裁申请续签合同。
2.如无正当理由，公司是不可以单方面辞退您的。
3.可以要求双倍工资差额。
如需要法律帮助，可以电话预约，当面详细咨询本律师。

千问 · 2022-12-20 14:42:57

按工作年限要求支付经济补偿。协商不成，申请劳动仲裁维权。

千问 · 2022-12-20 14:42:57

你有权要求签无固定期限劳动合同，你要求签无固定期限劳动合同而单位不签的，你有权要求赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。、

千问 · 2022-12-20 14:42:57

每年1个月的经济补偿金。