劳动纠纷

显示全部楼层 · 2022-12-20 14:43:00

一，公司老板没给签订合同，要收集什么样的证据证明有存在事实劳动关系呢?二，应聘入职前老板承诺要缴纳五险，可是实际没有缴纳，是否该让他进行补缴或者其他的。三，最后老板无故把我开除，立刻执行也没有提前一个月通知我，我该怎么进行维权，该搜集哪方面证据？

千问 · 2022-12-20 14:43:00

1、工牌、工服、押金条、工资条。
2、单位有义务上。
3、属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
要求单位出具书面的辞退书，用于被明你被辞退以及你与单位存在事实劳动关系。

千问 · 2022-12-20 14:43:00

建议和律师面谈。

千问 · 2022-12-20 14:43:00

1、向劳动监察大队举报或向公司复印工资清单、厂牌等证明有存在事实劳动关系；2、应该让他进行补缴五险；申请仲裁让公司举证

千问 · 2022-12-20 14:43:00

可以申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-20 14:43:00

你好，事实劳动关系的证明可以提供厂牌、厂服等来证明。如果没有签订合同，可以要求双倍工资。无故解除劳动合同，可以要求双倍的赔偿金。如有疑问，欢迎来电咨询

千问 · 2022-12-20 14:43:00

你好，证明劳动关系的比如工资条，银行打卡明细，工服，单位的证明信等。
可以要求单位补缴，为员工上保险是法定义务。
无故辞退，可以主张违法解除劳动关系的经济赔偿金。