公司补偿问题

显示全部楼层 · 2022-12-20 16:55:08

我在这家公司工作了7年多，从事区域负责人6年多，这6年多工作地点一直在德阳，由于房东问题，公司的店铺一个一个的被关掉，今年10月份，公司领导跟我谈话，说想调我回成都公司，但是由于我现在的现状不允许我到成都工作，我单亲家庭自己带一个6岁多的孩子，去成都我还租房住，孩子户口也不是德阳的，我都是找关系弄到德阳读的书，我在去成都的话孩子怎么办？而且回成都公司职位也降了，还调入到另外的部门，现在公司已经不给我交付德阳的房租费了，把之前我在德阳租的房子也退掉了。但是我都还没办任何的离职手续，办事处的人事负责人已经在11月1号在我们公司的内部通讯软件上发了我正式离职的通知，告知所有店铺以后任何事情找办事处，不在找我了；其实我自己本身意愿不是要离职，是公司逼我离职；这样公司该怎样给予我补偿

千问 · 2022-12-20 16:55:08

如果协商不好，可以申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-20 16:55:08

公司违法，你可以要求支付经济补偿金。

千问 · 2022-12-20 16:55:08

你好，公司的行为属于违法解除劳动合同。你可要求公司支付经济赔偿。经济赔偿按经济补偿两倍支付，而经济补偿则按工作年限计算每满一年支付一个月工资。即你工作7年，公司应向你支付2*7=14个月工资作为经济赔偿。若公司拒绝支付，你可委托律师申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-20 16:55:08

有权要求补偿。

千问 · 2022-12-20 16:55:08

你好！公司的行为属于违法解除劳动合同，你可要求公司支付经济赔偿。建议你与单位协商处理，协商处理不了的申请劳动仲裁维权。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。

千问 · 2022-12-20 16:55:08

你好，你可以要求公司支付合理的经济补偿金，协商不成，可申请劳动仲裁维权，如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。

千问 · 2022-12-20 16:55:08

收集、固定证据，申请劳动仲裁。