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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 无奈的劳务纠纷

无奈的劳务纠纷

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查看11 | 回复7 | 2022-12-20 17:33:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
您好，我公司去年招聘一名员工，在领取七个月工资后他不辞而别，十一个月的今天他向当地劳动局申请仲裁，要求我公司发放按照双倍标准发放其十一个月工资，请问我们该如何应对？
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千问 | 2022-12-20 17:33:11 | 显示全部楼层
有签合同么？
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千问 | 2022-12-20 17:33:11 | 显示全部楼层
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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千问 | 2022-12-20 17:33:11 | 显示全部楼层
如未签订合同劳动者有权要求双倍工资。
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千问 | 2022-12-20 17:33:11 | 显示全部楼层
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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千问 | 2022-12-20 17:33:11 | 显示全部楼层
请问有没有签劳动合同
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千问 | 2022-12-20 17:33:11 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-20 17:33:11 | 显示全部楼层
如果没有签订劳动合同，员工有权主张双倍工资。主张11个月工资没有依据，准备材料应诉。
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