工伤待遇

显示全部楼层 · 2022-12-20 18:13:24

我是粮食系统工伤职工。9o年工伤。2oO4年5月企业改制并同时工伤评残五级。改制方案按大概18o元每月补发我l6个月工资28OO元了事。其余一切不管了。然后参与企业改制。拿了2lOOO元工龄补偿金。我为了维权。先后经过仲裁丶政府申诉丶法院一丶二审都不了了之。京访1O余次，至今无果。我现要求县粮食局给我缴纳养老保险金至6O发可行吗？我现48发。O4年起未缴保险费。之前也只缴了14年。请你关心帮助支持我。谢谢谢谢！现右手四指缺失。

千问 · 2022-12-20 18:13:24

如果还在那工作，他们应该缴纳保险的；不交可以申请劳动仲裁的。

千问 · 2022-12-20 18:13:24

可以申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-20 18:13:24

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。