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关于劳动工作中企业对员工责任追究的案件咨询

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查看11 | 回复3 | 2022-12-20 18:21:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
你好，我是一家4S店的销售总经理，因为我去年负责的我4S店在全年的评级中被认定降级了，公司认定我负有责任，并要求对责任进行索偿，并可能将我调离或开除，而我认为该情况并不在我控制范围之内，这个责任也不应该由我来负责，对我的追究是否合法？而且我的合同并没有到期，如果公司按照责任要我离职是否符合劳动法规定？谢谢
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千问 | 2022-12-20 18:21:50 | 显示全部楼层
要看公司规章制度的规定。
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千问 | 2022-12-20 18:21:50 | 显示全部楼层
可以向仲裁院仲裁公司可能是违法解除劳动合同
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千问 | 2022-12-20 18:21:50 | 显示全部楼层
具体要看你合同约定和合法的考核规定
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