劳务合同到期，没有续签，但是还在上班

显示全部楼层 · 2022-12-20 19:08:16

合同到2012年12月31号到期，公司没有和我们续签已经三个月了，之前签的是劳务协议但是合同内容是和劳动合同一样的有岗位，但不交金，与本公司直接签订的劳务协议，本人在公司已工作13年，公司不与我们续签可以问公司索赔吗？？

千问 · 2022-12-20 19:08:16

可以要求续签合同补缴社保。可以要求订立无固定期限劳动合同

千问 · 2022-12-20 19:08:16

可以要求公司续签并要求补缴社保。
我的补充： 2013-03-13 12:51

千问 · 2022-12-20 19:08:16

您好，您可以保存与公司存在劳动关系的相关证据，您现在在公司未与您签订劳动合同第二个月开始，公司应当向您支付双倍工资。同时如果您现在离职的话，公司还应当向您支付经济补偿金。如有任何疑问或需要帮助，请随时联系我们。

千问 · 2022-12-20 19:08:16

你好，你的问题是这样子的：
1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。

千问 · 2022-12-20 19:08:16

你好，已经工作13年的话，可要求签无固定期限合同。社保可要求补缴。具体可电话咨询。

千问 · 2022-12-20 19:08:16

公司不续签，应当支付经济补偿及双倍工资差额。

千问 · 2022-12-20 19:08:16

劳务合同不受劳动法调整，因此您的主张不能得到劳动法的保护。律师建议签订劳动合同。