设为首页收藏本站
开启辅助访问 切换到窄版
搜索
第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 关于新劳动法公司辞退员工补偿问题

关于新劳动法公司辞退员工补偿问题

[复制链接]
查看11 | 回复3 | 2022-12-20 19:41:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
本人与2012年12月进入该公司,2013年4月单位称效益不好裁员,辞退本人.工作期间单位并未与我签订了劳动合同,和缴纳养老医疗保险.请问公司如果补偿的话,是不是除了要补偿我双倍工资外再给我补齐五个月的保险?请速解决，谢谢！
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 19:41:49 | 显示全部楼层
可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资差额及经济补偿及补缴保险
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 19:41:49 | 显示全部楼层
你可向劳动部门申请仲裁。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 19:41:49 | 显示全部楼层
首先要确定你们之间的劳动关系是否存在。
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

千问

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
回复楼主 返回列表
热门排行