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工资纠结

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查看11 | 回复2 | 2022-12-20 19:57:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
我一家电子公司上班，没有签劳动合同；现在公司说我们做事慢了，说晚上加班没加班费，而且还说我们做的不好就记大过小过，一次扣50.100元。我们说辞工但是他说要到下个月才可以来领工资，请问我应该怎么做？
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千问 | 2022-12-20 19:57:56 | 显示全部楼层
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！
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千问 | 2022-12-20 19:57:56 | 显示全部楼层
劳动站投诉一个加班费问题一个罚款问题处理的时候记得录音
不能解决投劳动仲裁
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