劳动生育纠纷

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查看11 | 回复1 | 2022-12-20 21:47:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
因公司没及时缴生育险,害我生育险报不了,还逼我调岗,我没同意,于是我提出书面辞职,通知30天后离岗。工作现已交接了,离岗前这30天中如公司刁难我,让做不是我劳动合同上签的工作,我可以走人吗?还是一定要待到30天后,才能离开公司?
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千问 | 2022-12-20 21:47:41 | 显示全部楼层
要求单位补缴生育保险,支付经济补偿金,具体你可以电话联系我。
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