设为首页收藏本站
开启辅助访问 切换到窄版
搜索
第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 这算不算是主观恶意？犯劳动法？

这算不算是主观恶意？犯劳动法？

[复制链接]
查看11 | 回复5 | 2022-12-20 21:57:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是IT工程，现在项目大部分都是我设计，我研究出来的，我的领导偏执地认为，我看不起他，抢了他的光。他威胁我说，如果我不离职，你在这就别想过好了，我录了音和像。我想问一下，如果他接下来，开始每天找我麻烦，说我这个作得不好，那个作得不好，而把别人很简单的东西说得，很容易的东西，说得很好，那我是不是，可以通过把源代码拷出来，证明他这个人说谎，并且主观恶意，让我失业？
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 21:57:20 | 显示全部楼层
你好，你可以收集证据的，如果确实有你担心的情形，即你的主管领导涉嫌违法辞退、变相辞退你，你可以向劳动部门申请劳动仲裁维权。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 21:57:20 | 显示全部楼层
您好，算主观恶意
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 21:57:20 | 显示全部楼层
您好，属于主观恶意
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 21:57:20 | 显示全部楼层
你可以收集证据来证明对方的恶意辞退你，以便后期维权要求双倍的赔偿金。。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 21:57:20 | 显示全部楼层
您的情况属于主观恶意
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

千问

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
回复楼主 返回列表
热门排行