没签订劳动合同，四个月后被无故开除，我该怎么办？

显示全部楼层 · 2022-12-20 23:23:05

我去年十二月在一家火锅店打工，去的时候，我要求签订劳动合同法，老板不同意。原定两千一，也没有发全。本来只要求上一个月的夜班，结果，有人请假，让我多上了七天夜班也没有补工资给我，这都算了，因为我是个下岗职工，知道珍惜这个工作的机会，所以从营业那天起，我每天兢兢业业的工作，老板要我干什么，我就干什么，没发生一点意外。到了3月14号晚上，老板因为我说了一句公道话，就要开除我。原因：我介绍来的一个打工者，被老板无缘无故开除，我就说：人家做的好好的，为什么要开除她呢？我想问一下，像我这种情况，该怎么办？谢谢！

千问 · 2022-12-20 23:23:05

收集证据，申请劳动仲裁，要求继续履行合同，或要求单位给付赔偿金和双倍工资，详情到所面谈。

千问 · 2022-12-20 23:23:05

直接到劳动仲裁申请仲裁，要求经济补偿金和双倍工资。