单位趁着代报考试强迫员工签订协议，要是签了协议有效吗？

显示全部楼层 · 2022-12-20 23:33:01

我去年7月份进的现在的单位，九月底时我们科一同事休产假我一直在加班，十月份单位说要上保险，但是我想要是加班太多我坚持不下来要走再退也麻烦，我加班也没时间去办，我就和她说我没时间过一时间段再说，她说也是，要不你明年一月上吧，从现在每月给你200元保险补贴，我说行，然后她让我签了一个单子，的大致意思是我同意不上保险要补贴，然后保险到现在一直没上。一月份我因为二月底周日要上课没法上班向她提出了辞职，她说月底我那同事就回来了人够了就不用加班，你周日休你的，我说那行，你既然说这么说了我就休我的，我今天提前这麽久向你辞职了，到时候要是不行我就走我的，她说不行，你要是辞职要提前一个月说。然后我那同事就上了一个月班因为家里的缘故又不上了，我这个月有一个考试要报考，这考试要单位工作满一年的证明，而且一般是单位代报，我交报考材料时她要我签一个协议，意思是自我签这个协议时一年不能辞职，否则扣两个月工资，必须签，不签不给报名。我现在特别着急，因为这几天就报考了，签吧，就说明我认同了这个协议的要求，不签吧，网上报名时我就写的这个单位，改不了了，我想问这个协议我签完了有法律效力吗？还有我想离开这个单位，用不用提前一个月说？我准备拿完当月工资转天就不去了，我气坏了。我没签保险，也没有试用期合同，但单位确实三个月后给我保险补贴了，单位压了我半月工资，然后还压了200元的工作服押金。

千问 · 2022-12-20 23:33:01

可以申请劳动仲裁，要求确认协议无效。

千问 · 2022-12-20 23:33:01

具体需要看是否符合法律规定

千问 · 2022-12-20 23:33:01

如能证明对方存在胁迫行为，则协议无效。协商不成，可以申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-20 23:33:01

因协议不符合法律规定，是无效的。

千问 · 2022-12-20 23:33:01

单位行为违法，您有权申请仲裁确认该协议无效。

千问 · 2022-12-20 23:33:01

协议是无效的

千问 · 2022-12-20 23:33:01

签不能辞职的这个协议本身违法，无效