我是应届毕业生，在今年3月份的时候跟公司签订了劳动合同，现在是6月份我想辞职，可是合同里规定要求干满一

显示全部楼层 · 2012-6-22 09:19:04

1、辞职按劳动合同法第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、单位在你的工资中扣所违的违约金违法。劳动合同法第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。你可向劳动部门投诉，要求支付扣押的工资。...

千问 · 2012-6-22 09:19:04

违约金为什么从每个月中工资扣除，本身没有理由啊，违法的。除非你接受了公司的重要培训，可以约定服务期，如果没有的话，企业不能要求你走了赔偿违约金，是违法的，如果他们要求你负担2000元的违约金，可以去仲裁。也有一半的特别大型的国企还是有权利干这种违法的事的，你看一下之前公司有没有这样的例子出现。...

千问 · 2012-6-22 09:19:04

只能说你很强大.你让公司开除你....