司没有按国法规定给员工周六休息，没有按全额工资给员工上保险，请问去劳动仲裁解决的快还是去劳动稽查解

显示全部楼层 · 2012-2-1 10:05:04

如果公司没有按照劳动法规定给予员工周六日休息且没有安排调休的，那么公司就应当支付加班费。由于各个地方的政策不应用，按不按全额上保险是否违法，请到当地的劳动局咨询。一旦公司违法，你可以先找稽查，看能不能解决。合肥潘树严律师祝你好运...

千问 · 2012-2-1 10:05:04

先举报到劳动稽查。没解决的再申请劳动仲裁。关于社保，可以举报到社保部门。...

千问 · 2012-2-1 10:05:04

社会保险补缴问题，一般由劳动监察负责。...

千问 · 2012-2-1 10:05:04

每个地方都有一个社保基数，公司交社保都不会少于这个数的，如果工资全额跟这相差不多就算了，即便你去投诉，公司的钱不会到你账户上，公司总有对策解决加班的事...