累计工龄25年，1998年进目前企业工龄16年，现因肝炎，胃炎

显示全部楼层 · 2022-12-23 23:03:55

累计工龄25年，1998年进目前企业工龄16年，现因肝炎，胃炎，病假24月不能从事单位另行安排工作，现单位开出了退工证明，我连续工龄:16年，已进入长期合同，因出租车行业，长期吃饭不定时，工作8年后，胆结石手术，2年查出慢性肝炎，胃内不规则增长…时常胸部痛，无法正常工作，只好病假就医，连续病假至今24个月，企业责令退工，解除合同，我想咨询公司的做法是否准确？1:退工单=单方解除合同吗？2:目前我还有企业指定医院开据的病假证明，目前状况：我交企业还有用吗？他能拒收不管吗？3:如果我不去办理他通知我解除和赔偿事宜，企业会怎么处理？

千问 · 2022-12-23 23:03:55

可以要求按照工龄支付经济补偿金。

千问 · 2022-12-23 23:03:55

现在公司属于单方解除，可以要求支付经济补偿金，如果一直不去办理，超过一年就过诉讼时效了，你的权益就无法保障了

千问 · 2022-12-23 23:03:55

1、办理退工单，等于双方解除劳动关系。2、可要求单位支付经济补偿。3、若需帮助，可来电或预约当面洽谈。

千问 · 2022-12-23 23:03:55

1、开具退工单，可以证明解除劳动合同。
2、解除之后的病假单可以不交，但解除期间的还是要交给公司，让公司知道你仍在病假中。
3、办理交接手续与赔偿是两回事，你不交接并不等于劳动关系还存续。
4、公司可以解除，但应当支付你经济补偿金和医疗补助费。