请问此种情况是否属于违法解除劳动合同？我能否申请赔偿金及一个月的代通知金？

显示全部楼层 · 2022-12-24 00:01:36

我是一家民企行政经理，8月12日，老板亲自安排其助理与我做工作交接，当天即完成工作交接，双方签署交接文件。8月13日，公司正式给我下发书面的解除劳动关系通知书，并起草了一份解除劳动关系协议书，写明8月13日即解除与我的劳动关系。协议书中的经济补偿也只有一个月工资（按照我的本企业工龄，应该是1.5个月），此外再没有一个月代通知金，也不是提前30天通知。此协议书写明是“双方协商一致，解除劳动关系"。我与他们理论不过，也只能违心地在协议书上签字。请问，此种情况是否属于违法解除劳动合同？我能否申请赔偿金以及一个月工资的代通知金？

千问 · 2022-12-24 00:01:36

你好！
应该给予1、5个月的补偿

千问 · 2022-12-24 00:01:36

这是可以主张权利的

千问 · 2022-12-24 00:01:36

可以要求经济赔偿，协商不成的话可以申请劳动仲裁的

千问 · 2022-12-24 00:01:36

可以要求经济赔偿

千问 · 2022-12-24 00:01:36

既然是协商一致解除劳动关系，很难再说是违法解除

千问 · 2022-12-24 00:01:36

如果已经签署协议，对于你不利。

千问 · 2022-12-24 00:01:36

你好，如果已经签署协议了，有些难。

千问 · 2022-12-24 00:01:36

你好，如果已经签署协议，对于你不利。如有不解，请来电咨询