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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 关于入职三个月还没签劳动合同事宜

关于入职三个月还没签劳动合同事宜

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查看11 | 回复7 | 2022-12-24 00:32:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
您好！我是6月份入职到现在的公司上班的，但是老板在我多次提醒要求下还是不愿意和我签订劳动和同，今天经协商后还是不能达成和我入职那时候说的口头协议一致，请问一下如果我现在离职可以得到那些补偿？或者老板因合同这件事解雇我，我所得到的补偿一样吗？谢谢
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千问 | 2022-12-24 00:32:41 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资，如没有购买社保的可以以此辞职并要求经济补偿。如需要委托律师可以电话联系
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千问 | 2022-12-24 00:32:41 | 显示全部楼层
可以要求双倍的工资差额
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千问 | 2022-12-24 00:32:41 | 显示全部楼层
您好，可以得到两个月未签订劳动合同双倍工资差额补偿。
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千问 | 2022-12-24 00:32:41 | 显示全部楼层
可以要求双倍的工资差额
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千问 | 2022-12-24 00:32:41 | 显示全部楼层
您好，你可以要求双倍工资差额，同时还可能可以要求经济补偿。
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千问 | 2022-12-24 00:32:41 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资，如没有购买社保的可以以此辞职并要求经济补偿
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千问 | 2022-12-24 00:32:41 | 显示全部楼层
可以要求未签订劳动合同双倍工资以及经济补偿金
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