请问:正式员工强行离职(未经公司批准且未提前30日书面通知公司),公司应如何处理?该如果完善公司管理

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2 | 2022-12-24 01:44:29 | 显示全部楼层 |阅读模式

请问:正式员工强行离职(未经公司批准且未提前30日书面通知公司),公司应如何处理?该如果完善公司管理制度来避免这种情况呢?

千问 | 2022-12-24 01:44:29 | 显示全部楼层

这种情况还是真的很难从规章制度上避免的，看下其它律师能否帮到你。

千问 | 2022-12-24 01:44:29 | 显示全部楼层

根据规定，公司可以不予办理离职手续，同时，因劳动者违法解除劳动合同而给公司造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。建议公司在规章制度中，对此种情况进行条款的完善，

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