哺乳期问题

显示全部楼层 · 2022-12-24 05:48:08

当初怀孕期间因为孕期反映大所以一直工作状态不好，但公司又不愿意让员工休息请假，所以导致绩效考核一直不太理想，后来生完孩子反岗，不但没有因为是哺乳期特殊情况而更人性化的工作安排，反而将员工安排到高强度，要上晚班的岗位上班，导致后期绩效考核一直不理想，公司就以此为由，说公司有规定两个月连续性考核不理想，经过一周的培训，到不到所谓的要求，就要求离职，我想咨询一下，我该怎么做？我可以维权吗

千问 · 2022-12-24 05:48:08

你好，等待公司的下一步再做打算。

千问 · 2022-12-24 05:48:08

你好，根据你描述属于劳动争议，你不能提交书面辞职申请书的。你应当尽快伤情劳动仲裁要求单位支付产假工资和生育费用和津贴等。