劳动纠纷

显示全部楼层 · 2022-12-24 06:23:04

公司账目近2年做的是亏损账目，实际去年公司是盈利的，公司股东闹分家，准备注销公司，现在在和我谈赔偿的事情（我是孕妇，不知道这点是否有用），在公司股东整理账目的期间降低了我的工资，由于我的工资一部分发在工资卡里，一部分发的是现金，没有工资条，只有行政偶尔给的电子版的工资条，我咨询后说这样申请劳动仲裁可能不受理，所以没申请，现在公司要注销我该怎么办，因为注销肯定是在我不知情的情况下注销，然后遣散我们

千问 · 2022-12-24 06:23:04

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

千问 · 2022-12-24 06:23:04

建议是申请劳动仲裁维权的

千问 · 2022-12-24 06:23:04

您好，可以申请仲裁维权

千问 · 2022-12-24 06:23:04

尽早申请仲裁。需帮助，电话联系。