找劳动法了解者想办法拿提成!!

显示全部楼层 · 2006-8-1 17:34:34

1、你不应该自动辞职，单位辞退是有补偿的。2、拖欠的劳动报酬可以通过劳动仲裁追讨。

千问 · 2006-8-1 17:34:34

明确规定,用人单位应与员工签定劳动合同.且劳动合同应当以书面形式订立.以你的说法.你已经在公司工作一年.你和公司双方实质上已形成了法律上所说的事实劳动关系,该劳动关系同样受法律保护按照的规定.因用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的.迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金,因此.你还可以选择同公司解除劳动关系,并要求公司赔偿相应损失但是.你在采取保护措施前.需要注意收集和保留相关证据.用以证明自己和公司的事实劳动关系.如工作证,相关文件等

千问 · 2006-8-1 17:34:34

可以委托律师向劳动仲裁委员会申诉,要求仲裁