劳动合同一般首签几年？

显示全部楼层 · 2021-3-13 22:42:57

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千问 · 2021-3-13 22:42:57

劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出...

千问 · 2021-3-13 22:42:57

首签协议一般情况都是看试用期，正常试用期都在2个月，最长不能超6个月，现在很多的企业都把试用期放在3个月，协议签3－5年。本人认为，首签几年没关系，人员不听话不安排加班，没几个月他都自己走人，这与签几年没多大问题。...

千问 · 2021-3-13 22:42:57

签几年劳动合同不重要，重要的是签完劳动合同后，一定要明确劳动者违反哪些规定，可以解除劳动合同，如果真能做到这样，那么，劳动合同还是签长一些好，让劳动者有信心在酒店长期服务，起到拴心留人的作用。...

千问 · 2021-3-13 22:42:57

签订劳动合同没有时间的限制，只要双方协商一致就好，试用期是有规定的，最长不超过六个月，只要签劳动合同，一般对双方没有不利的因素...