考上在职博士以后单位出台政策

显示全部楼层 · 2022-12-26 23:36:23

当年考上在职博士时候，未和单位签订任何协议，并且学费自己掏，说毕业后报销；但在博士第三年，单位出台政策，说如果考上在职博士需要和单位签订协议，并且毕业后服务期限不少于n年，少服务一年赔偿n万，并说即日起执行。因为我未和单位签订任何协议，不知道这个政策对我有约束吗？当时出台政策时下了个文件说毕业后要服务若干年。是不是此文件应该是依附于协议来执行的？也就是说以协议为准。还有就是单位与培养学校当时签培养合同了，说我毕业时，必须回原单位，这个对我个人有约束吗

千问 · 2022-12-26 23:36:23

政策只有公示后，才对你有效。《劳动合同法》第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
以上答复，如果满意，敬请采纳。