公司叫我暂停手上工作，说明年再联系我上班，这算不算变相辞退我？

显示全部楼层 · 2022-12-27 00:06:13

各位律师好！五一过后我到一家公司上班，如果上完今天，就上了整整7个月，公司一直未和我签订劳动合同，社保说等满了3个月后才帮买，结果也一直没有买。期间我有提出过叫买，最后也没帮我购买社保。我应聘的是业务，公司的工资是进来2700元+提成，公司不包吃住。结果公司派我去做跟单，说是对产品不熟悉，然后签订了一份绩效协议，昨天公司老板娘找我谈话，说叫我暂停手上的工作。上班上到本月最后一天，也就是今天。然后她说旧公司在装修，到时候人员调整。等明年三月份再打电话给我。万一明年她不给我电话，我岂不是等于不用上班了？我想问这样子算不算是变相辞退我？另外，如果我上完今天，我能得到什么赔偿呢？我能去劳动局投诉吗？该收集哪些更有利的证据来争取回我的权益呢？

千问 · 2022-12-27 00:06:13

可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资和经济补偿。如需要委托律师可以电话联系详谈

千问 · 2022-12-27 00:06:13

降低工资的，可以解除劳动合同要求赔偿

千问 · 2022-12-27 00:06:13

可以要求支付双倍工资与经济补偿。