在职四个月。七月五号因家里急事必需请假三天领导不批准算旷工三天并开除我，请问六月工资我应得吧???

显示全部楼层 · 2012-7-6 19:35:29

只要你六月的上班时间没有旷工请假，公司是没有理由扣你钱的，七月份是七月工资的事，与六月无关，如果你对工资有异议可以请劳动部门处理，一般情况公司不会为你这点工资而故意为难你的，因为一旦闹到劳动部门，那就是罚款的事情，你求助劳动部门不用劳钱，主要是要跑路，比较麻烦...

千问 · 2012-7-6 19:35:29

应得，但不是全部，7/5----7/13的工资不会给你...

千问 · 2012-7-6 19:35:29

应该得到！...

在职四个月。七月五号因家里急事 必需请假三天 领导不批准 算旷工三天 并开除我，请问六月工资我应得吧???