屈臣氏(中国)的自动离职和被动离职有什么区别?离职时,还必须签以前的警告单,是否合理?

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查看11 | 回复1 | 2012-7-7 16:04:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
自动离职:是员工自主行为;被动离职:是企业行为。离职时签署警告单是对于个人来说不合理的,但是作为企业自身保护的手段如果不是涉及到基本原则,不涉及破坏企业利益,是可以签的。你的奖金问题,得看是怎么签订的劳动合同。,没有劳动合同又确实劳动了,可以得到双倍的工资,由劳动主管部门出面解决。...
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