你好，我厂未与我们签劳动合同，现以托欠3个月工资没发，又不开工，现在可以视为拖欠工资吗我们该怎么办

显示全部楼层 · 2013-4-2 20:16:48

关于拖欠工资，要先向劳动监察部门投诉，等劳动监察下达监察指令之后，用人单位仍未支付的，才能算拖欠工资，员工才按《劳动合同法》的规定，要求解除合同并要求支付经济补偿金的。...

千问 · 2013-4-2 20:16:48

你好，视为拖欠工资，可以要求工厂支付工资；另外未签订劳动合同的，可以要求支付自用工之日起第二个月至今1年内的双倍工资差额；如要求解除劳动合同的，可以要求支付经济补偿金，按照你们的工作年限一年支付一个月工资。协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。...