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史称"得人者昌,失贤者亡",试结合唐太宗至唐玄宗时期百余年间用人方面的史实加以说明,并总结其经验教训.？

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1 | 2013-4-15 19:38:47 | 显示全部楼层 |阅读模式

唐太宗任用长孙无忌、房玄龄、杜如晦、魏征等良吏，提高行政效率，出现了“贞观之治”的局面。武则天多方招揽人才，发现和提拔了狄仁杰、张柬之等很多有才干的人。在她的统治期间，社会经济文化继续发展。任用贤能是唐玄宗开元年间用人的基本原则，他任用一批有德有才的人。让才干出众、敢于直谏的姚崇、宋璟担任宰相。经过唐玄宗的治理，开元年间唐朝进入鼎盛时期，史称“开元盛世” 。唐太宗是内举不避亲，外举不避仇，德才兼备。武则天敢作敢为,绝不因循守旧,其中最显著的是不拘资格选用人才。准许官吏和百姓自己推荐自己。唐玄宗是历史上有名的皇帝，在位44年(712～756)。统治前期，他励精图治，任人唯贤，使唐朝继“贞观之治”以后又出现了一个大治之世——“开元之治”(713...

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