员工发生工伤,事隔一年才提出工伤认定,而且这个工作项目早在一年前就已经停止,情况说明书则么书写

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查看11 | 回复1 | 2012-7-13 12:14:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
已经超过了时效,劳动争议工伤时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。...
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