Y本人在此公司工作了九年，有劳动合同，现在公司要搬迁，请问能否得到赔偿?

显示全部楼层 · 2012-2-28 16:52:05

用人单位搬迁，劳动者不愿继续跟随用人单位，且劳动者与用人单位之间仍然存在劳动合同的，则双方可以协商解除劳动合同。依据法律条款：《劳动合同法》劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。有以上情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...

千问 · 2012-2-28 16:52:05

当然可以，公司搬迁不会影响工伤赔偿...

千问 · 2012-2-28 16:52:05

因合同内容变更(工作地点等),需协商,协商不成企业需支付经济补偿金,一年一个月...

千问 · 2012-2-28 16:52:05

可提出解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。纵横法律网-江苏东域律师事务所-徐涛明律师...

千问 · 2012-2-28 16:52:05

搬迁跟你要求赔偿有什么关系吗...