劳动执法部门受理工伤事故还有年龄限制的吗？最新劳动法有无明文规定？

显示全部楼层 · 2013-5-16 12:06:28

这个涉及到劳动者的资格问题。16岁以上，退休年龄之前（男60，女50，干部身份女性55），才是劳动法意义上的劳动者。这个年龄段之外的，如果在工作过程中受伤，只能按劳务关系处理，也就是直接向法院起诉，按照单位过错大小要求人身损害赔偿。特例是农村户口的，如果没有参加养老保险、办理正常退休手续，超过退休年龄也可以认定工伤。最高法院有一个针对这个问题的答复。...

千问 · 2013-5-16 12:06:28

没有太大的限制。不过要注意的是超过法定退休年龄的人，原则上是不会与企业有劳动关系的，只会有劳务关系。而劳务关系一般是不能认定工伤的。...

千问 · 2013-5-16 12:06:28

有的，劳动关系的年龄下限是16周岁，上限是退休年龄都打之前（男60，女50，女性干部55）。...