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劳务派遣异地投保违法吗?是否违反了同工同酬的法律要求！

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查看11 | 回复1 | 2012-3-16 08:39:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
中华人民共和国劳动合同法实施条例第十四条　劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。你说的情况是不是劳动合同履行地和用人单位注册不一致。如果是应按十四条执行。...
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