劳动纠纷

显示全部楼层 · 2023-1-19 08:38:22

我现在上班的公司之前面试的时候告诉我一周休两天，试用期4000，转正5000，无社保五险一金。后来面试我的那个人离职了，老板告诉我当初都是他个人瞎说的，后来我的工资就是4000，无社保那些。现在试用期两个月过了，转正的时候负责人告诉我，公司只有一周休一天，而且不能休周六日。如果同意就继续签合同，不同意就让离职。我现在是该怎么办。想请问一下。

千问 · 2023-1-19 08:38:22

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

千问 · 2023-1-19 08:38:22

你入职时候没有签合同么？如果没签的话可以主张一个月双倍工资差额的赔偿及半个月工资的经济补偿金

千问 · 2023-1-19 08:38:22

你好，劳动合同如何规定的？

千问 · 2023-1-19 08:38:22

劳动仲裁啊

千问 · 2023-1-19 08:38:22

申请劳动仲裁维权

千问 · 2023-1-19 08:38:22

申请劳动仲裁。

千问 · 2023-1-19 08:38:22

你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。