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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 劳务纠纷

劳务纠纷

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查看11 | 回复3 | 2023-1-19 20:35:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司部门关闭，要求掉岗，与之前的工作行业不一样，但薪资不变，可以拒绝，要求公司补偿吗
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千问 | 2023-1-19 20:35:22 | 显示全部楼层
你好，需要看调动岗位有无发生重大变化以及劳动合同中约定的工作岗位。如不相符合，可以拒绝要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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千问 | 2023-1-19 20:35:22 | 显示全部楼层
要看劳动合同是如何签订的
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千问 | 2023-1-19 20:35:22 | 显示全部楼层
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