您好,律师 本人2016年7月21日入职某培训学校上班 口头

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查看11 | 回复2 | 2023-1-20 09:23:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
您好,律师本人2016年7月21日入职某培训学校上班口头说三个月后转正没有签订任何入职协仪及劳动合同12月6日向学校提出离职申请校方说需要半月或一个月的交接工作按正常程序进行了工作交接12月30日因家有事提前向学校请2017年1月1日的假校方不予准假多次打电话申请请假就是不批准培训行业工作时间比较特殊周末是学生上课时间因为2017年1月1日是星期天当天有三节课校方不让别的老师代上也不允许自己提前上或者拖延下周如果执意要请假视为旷工将自己所带班级停课按校方要求给孩子家长沟通家长都给予理解并且同意而且入职时说过周内请假扣当天工资周末请假扣三倍工资没有说过不能请假在校方没准假的情况下自己还是处理家里的事按自己向校方请假的时间按时回来上班校方说工作交接差不多可以办离离职手续也不让我补什么假条还说这次的请假次批准视为旷工因为停课造成校方损失把未上课孩子的课时全算我头上让我赔偿1782元停课是他们让我停的现在又让我赔偿每月的工资是两千三百多现在扣我1782元像这种情况该如何处理
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千问 | 2023-1-20 09:23:30 | 显示全部楼层
你好,向劳动监察大队进行投诉
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千问 | 2023-1-20 09:23:30 | 显示全部楼层
你好有什么证据呢
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