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我于2014年5月进去医院工作，上班10天后医院派我到三级医院进修

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查看11 | 回复9 | 2023-1-20 13:25:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
我于2014年5月进去医院工作，上班10天后医院派我到三级医院进修，协议为进修期间工资为1100元1月，生活补助600元元1月，进修1月就要为医院服务1年，共进修了11月，如果违约则赔培训费2万元，进修期间没有签合同，没有买保险，于2015年4月进修完后签的合同，工作2年后离职，现在医院不给办离职，不给转证，如果赔违约金的话需要退还进修期间的工资吗？
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千问 | 2023-1-20 13:25:38 | 显示全部楼层
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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千问 | 2023-1-20 13:25:38 | 显示全部楼层
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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千问 | 2023-1-20 13:25:38 | 显示全部楼层
您好，劳动争议建议申请劳动仲裁，可以要求赔偿拖欠工资。
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千问 | 2023-1-20 13:25:38 | 显示全部楼层
你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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千问 | 2023-1-20 13:25:38 | 显示全部楼层
申请劳动仲裁维权。
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千问 | 2023-1-20 13:25:38 | 显示全部楼层
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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千问 | 2023-1-20 13:25:38 | 显示全部楼层
医院不合法，申请仲裁维权。
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千问 | 2023-1-20 13:25:38 | 显示全部楼层
你好，需要根据合同约定确定，一般不需退还工资。
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千问 | 2023-1-20 13:25:38 | 显示全部楼层
您好，要根据合同约定确定，建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权
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