不及时续约以及不再续约

显示全部楼层 · 2023-1-20 13:56:07

您好！我是2015年12月26日进入的公司，当时与公司签的劳动合同是一年的，即2016年12月25日期满。但是期满后时，公司一直未找我续签。期满2个月后(即进入公司1年零2个月后)，公司通知我不再与我续约。下面是我自己写的劳动仲裁申请书里的“请求事项”部分，麻烦帮我看下里面援引的法律依据是否有问题：1.补偿：依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条,支付一个半月工资的经济补偿金人民币27000元。2.赔偿：依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、第四十七条、第八十二条，支付自2016年12月26日起直至离职日的双倍工资的赔偿人民币54000元。以上二项合计：81000元。谢谢！

千问 · 2023-1-20 13:56:07

双倍工资只能从2017年1月25日开始主张

千问 · 2023-1-20 13:56:07

可以索赔双倍工资从未签第二个月开始

千问 · 2023-1-20 13:56:07

两项都有问题。
第一项应按违法解除主张两个月工资的赔偿金；
第二项要求支付超过一个月之外的双倍工资差额。
委托专业律师处理为好。