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我2015年11月被解除劳动关系。单位2003至2015年给我交了社保

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查看12 | 回复12 | 2023-1-20 14:54:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
我2015年11月被解除劳动关系。单位2003至2015年给我交了社保，在1993至2003年这十年单位未给我交社保。2016年8月到仲裁，12月被判决社保过时效，上诉到区法院，法管说不在管辖范围，让我撤诉了。我劳动关系一直是存续的。请问我社保还有补救吗。谢谢。
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千问 | 2023-1-20 14:54:00 | 显示全部楼层
情况比较复杂，建议您来电详谈一下，我会给您具体和专业的指导。
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千问 | 2023-1-20 14:54:00 | 显示全部楼层
确实过了时效。
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千问 | 2023-1-20 14:54:00 | 显示全部楼层
您好，过时效的话可能性不太大，来电和我说一下你们的具体情况吧，我们可以为您制定最合适的方案
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千问 | 2023-1-20 14:54:00 | 显示全部楼层
过了时效可能性不大
但有争取的空间
具体情形建议通过“一对一咨询”或者电话详询，以维护你的最大权益，咨询免费
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千问 | 2023-1-20 14:54:00 | 显示全部楼层
过了时效在主张确实很困难的。建议还是先协商。
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千问 | 2023-1-20 14:54:00 | 显示全部楼层
已经过了时效了，社保的话可能需要您自己去缴纳了。
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千问 | 2023-1-20 14:54:00 | 显示全部楼层
你好，有补救办法的，而且有好几种。但需要了解你的详细情况后才知道哪种途径对你更有利。
本人代理过大量成功的该类型案子，可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。具体可来电详询。咨询免费。
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千问 | 2023-1-20 14:54:00 | 显示全部楼层
您好，已经过了时效补缴可能性比较小，而且您已经过了上诉期限，当初没有委托律师处理吗？上诉是要向判决法院的上一级法院上诉的，建议您来电说一下细节情况看有没有争取空间。
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千问 | 2023-1-20 14:54:00 | 显示全部楼层
建议先协商。
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