在单位工作十年以上,未签订劳动合同,可以主张双倍工资补偿吗?

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查看11 | 回复2 | 2023-1-20 19:25:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
2000年到单位工作,一直未签订劳动合同,社保是从2004年开始缴,现在未办离职手续,可以要求未签合同期间的双倍工资补偿吗?可以要求单位补缴未交的保险吗?咨询当地劳动部门,他们说补缴保险只支持国家强制单位要交社保的时间,我们当地就是2004年。之前没强制就不用给我们补缴社保吗?我还可以向单位追偿什么?
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千问 | 2023-1-20 19:25:20 | 显示全部楼层
双倍工资补偿因已经过一年用工期,一般不支持;
可以要求单位补缴社保金,但各地对补缴社保金的政策有所不同,你可以到当地社保局咨询。
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千问 | 2023-1-20 19:25:20 | 显示全部楼层
你好,还可以要求单位支付经济补偿金。如有加班情况的,还有加班费等等。
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