劳动合同到期不续签是不是自动解除劳动关系

显示全部楼层 · 2023-1-20 19:51:54

千问 · 2023-1-20 19:51:54

需要个看具体情况了，如果是公司不同意续签应当支付经济补偿

千问 · 2023-1-20 19:51:54

如果继续用工则依然存在劳动关系，可申请劳动仲裁要求未签订劳动合同双倍工资，未继续用工则可要求工作年限乘以月平均工资经济补偿。

千问 · 2023-1-20 19:51:54

你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

千问 · 2023-1-20 19:51:54

不一定。。。。。。。。

千问 · 2023-1-20 19:51:54

要个看具体情况了，如果是公司不同意续签应当支付经济补偿

千问 · 2023-1-20 19:51:54

不一定的

千问 · 2023-1-20 19:51:54

是的，要看具体情况。