您好，员工工作7年，因厂里克扣病假工资和未缴纳社保提出辞职，辞职期间厂里又以违反厂规开除

显示全部楼层 · 2023-1-22 04:21:33

您好，员工工作7年，因厂里克扣病假工资和未缴纳社保提出辞职，辞职期间厂里又以违反厂规开除，这种情况可以申请经济赔偿吗？

千问 · 2023-1-22 04:21:33

可以申请劳动仲裁，违法解除可以要求双倍经济补偿

千问 · 2023-1-22 04:21:33

可以劳动仲裁的

千问 · 2023-1-22 04:21:33

您好，您可以申请劳动仲裁，主张相应的经济赔偿，具体情况建议咨询律师后处理。

千问 · 2023-1-22 04:21:33

可以申请劳动仲裁，要求支付双倍赔偿的。

千问 · 2023-1-22 04:21:33

具体预约律师面谈，可以劳动仲裁

千问 · 2023-1-22 04:21:33

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

千问 · 2023-1-22 04:21:33

可以的。委托律师处理。需要帮助，来电联系预约面谈。