95年参加工作，01年9月给交的社保。95至2000年的单位

显示全部楼层 · 2023-1-23 01:59:43

95年参加工作，01年9月给交的社保。95至2000年的单位给补吗

千问 · 2023-1-23 01:59:43

您好，可以及时申请补缴

千问 · 2023-1-23 01:59:43

用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

千问 · 2023-1-23 01:59:43

你好,可以要求单位进行补缴.可来电详询由律师给您分析一下案情和证据、厘清法律关系并出具法律解决方案。

千问 · 2023-1-23 01:59:43

您好，您可以及时申请补缴的！

千问 · 2023-1-23 01:59:43

你好，可以主张

千问 · 2023-1-23 01:59:43

要求单位补缴

千问 · 2023-1-23 01:59:43

你好，与单位协商解决

千问 · 2023-1-23 01:59:43

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。