没有在一个月内续签劳动合同，是否有双倍工资

显示全部楼层 · 2023-1-23 12:28:16

我第一次劳动合同在2019.4.19到期，公司及我个人都表示愿意续签，但现在一直未签订正式的劳动合同，我一直在公司正常上班。1.我是否能得到2倍工资，和后续签订无固定期合同？2.如果公司之后找我签正式合同，我咋样可以保留追要2倍工资的权利？

千问 · 2023-1-23 12:28:16

可以，超过一年没续的，可以
可以

千问 · 2023-1-23 12:28:16

可以要求续签劳动合同

千问 · 2023-1-23 12:28:16

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

千问 · 2023-1-23 12:28:16

您好!
1、根据法律相关规定，劳动合同期满，用人单位继续留用劳动者工作，但自期满之日起超过一个月不满一年未与劳动者续订书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、对于无固定期限劳动合同，依据法律规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同，因此您目前的情况尚不属于单位应当订立无固定期限劳动合同的情况。

千问 · 2023-1-23 12:28:16

已经连续订立两次固定期限劳动合同，而且劳动者没有违反规定，在续订劳动合同的时候，可以签订无固定期限劳动合同。你现在属于第二次签订劳动合同，公司有权选择签订固定期限劳动合同。公司事后找你补签第一次劳动合同，则无权主张经济补偿金

千问 · 2023-1-23 12:28:16

你可以要求续签劳动合同，并索要双倍工资等。

千问 · 2023-1-23 12:28:16

通常按照合同情况处理。

千问 · 2023-1-23 12:28:16

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的