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我5月5日入职，在这一天就问什么时候签劳动合同，HR就说试用期一周后再签

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查看11 | 回复5 | 2023-1-23 12:44:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
我5月5日入职，在这一天就问什么时候签劳动合同，HR就说试用期一周后再签。我就工作了一周后问是不是能签了，HR在两天后给我签了合同，但没立马给我合同，我想应该要盖章有流程，也没在那天要。今天五月23号我去要，公司不给，说是试用期一个月（从一周变成一个月）还没过，不能给合同。然后跟我私下谈，说两天内再没有业绩，就辞退。请问这种情况我怎么维护自己的利益？
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千问 | 2023-1-23 12:44:19 | 显示全部楼层
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千问 | 2023-1-23 12:44:19 | 显示全部楼层
向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。
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千问 | 2023-1-23 12:44:19 | 显示全部楼层
向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。
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千问 | 2023-1-23 12:44:19 | 显示全部楼层
合同应该马上签并给你一份，但试用期单位可以提前3天通知解除合同。
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千问 | 2023-1-23 12:44:19 | 显示全部楼层
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