我在一个公司签订了劳动合同，合同签订两年，试用期三个月，试用期内没有缴纳社保

显示全部楼层 · 2023-1-23 13:33:57

我在一个公司签订了劳动合同，合同签订两年，试用期三个月，试用期内没有缴纳社保，试用期内发现自己怀孕了，因为要建立生育档案，写了婚育证明给公司领导看并且盖了公章，27号满试用期，但试用期结束转正迟迟没有批复，31日被告知辞退，说有工作失误，可以补偿半个月工资。我该怎么办？

千问 · 2023-1-23 13:33:57

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

千问 · 2023-1-23 13:33:57

申请劳动仲裁的

千问 · 2023-1-23 13:33:57

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-23 13:33:57

可以申请劳动仲裁的

千问 · 2023-1-23 13:33:57

您好，可以提起劳动仲裁。