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员工偷盗公司资料。可以不给工资吗

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查看11 | 回复9 | 2023-1-23 17:13:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
员工偷盗公司资料。可以不给工资吗
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千问 | 2023-1-23 17:13:34 | 显示全部楼层
可以不给
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千问 | 2023-1-23 17:13:34 | 显示全部楼层
你好，需要报警。
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千问 | 2023-1-23 17:13:34 | 显示全部楼层
报警处理并提交证据
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千问 | 2023-1-23 17:13:34 | 显示全部楼层
如因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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千问 | 2023-1-23 17:13:34 | 显示全部楼层
你好，可以按照合同约定办理。
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千问 | 2023-1-23 17:13:34 | 显示全部楼层
建议来电咨询
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千问 | 2023-1-23 17:13:34 | 显示全部楼层
您好，应当支付工资报酬！
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千问 | 2023-1-23 17:13:34 | 显示全部楼层
你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。
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千问 | 2023-1-23 17:13:34 | 显示全部楼层
可以不给
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